| 10.03.2009 12:24 |
(Üye)
|
Soru : Sayın İlgili, Öncelikle daha önceki sorumun yanıtını hızlıca verdiğiniz için size çok teşekkür ederim. Ancak bir soru daha sormak istiyorum.
Yaşım 37 ve prim ödeme gün sayımı doldurmuş bulunmaktayım. Ancak özel bir şirkette çalıştığım için sigorta primlerim normal olarak düzenli olarak ödenmektedir.
Sorum Şu: Prim ödeme gün sayım dolmasına rağmen halen aynı prim oranından prim ödeniyor olması işveren maliyetleri ve şahsi açımdan ne kadar doğru? Emekliliğe hak kazanacağım tarihe kadar sadece sağlıkla ilgili primlerin ödenmesi böylesi bir durum için daha doğru olmaz mı? Yani benim prim ödeme gün sayısını doldurmamış bir kişiden ne farkım var? Konu hakkında beni aydınlatırsanız çok sevinirim. Tekrar çok teşekkürler.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
İşçi olarak çalıştığınız işyerinde çalışma dönemlerinize ait primler yasal şartlara göre belirlenmektedir. Prim oranı tehlike sınıf derecesi vd...
5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre sigortalı sayılabilmek için, sigortalının işveren veya işveren vekili ya da alt işveren tarafından işe alınıp, hizmet akdine tabi çalıştırılması veya işe başlatılması gerekir.
Eğer zorunlu sgk lı olma kapsamından çıkıp isteğe bağlı çalışma yapmanız halinde prim oranını seçebilirsiniz.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
