| 11.03.2009 12:16 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba. Sorum işten ayrılmalarda izin ücreti hakkında olacak.
İşe giriş tarihi 01/10/2006 olan bir personel 01/08/2008 tarihinde işten çıkıyor. Bu personel 1 kere yıllık iznini kullanmış. Personele işten çıkarken ayrıca bir izin parası verilirmi? İlginize şimdiden teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
4857 sayılı İş Kanunun;
MADDE 59. - İş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir. Bu ücrete ilişkin zamanaşımı iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başlar.
İşveren tarafından iş sözleşmesinin feshedilmesi halinde 17 nci maddede belirtilen bildirim süresiyle, 27 nci madde gereğince işçiye verilmesi zorunlu yeni iş arama izinleri yıllık ücretli izin süreleri ile iç içe giremez.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
