| 13.03.2009 15:08 |
(Üye)
|
Soru : sayın üctadım,4857 sayılı iş kanununun 17 maddesi uyarınca işveren bildirim süresine ait ücreti peşin ödemek suretiyle iş sözleşmesini fesh edebilir maddesi uyarınca;
hizmet süresi 5 ay olan bir işçinin 2 haftalık bir bildirim süresi olduğu ve 2 haftalık ücret peşin ödenmek suretiyle işine işverence son verilebiliyor. son aldığı brüt ücret 700 TL olan bir işçi için 2 haftalık ücretin hesabını 700 / 2= 350 TL şeklindemi (kesintileri hariç brüt tutar) yoksa 4 hafta X 7 gün= 28 gündür.
ve bir günlük ücreti 23,33 TL dır. 28 gün ise 653,33 TL (kesintileri hariç brüt tutar. şeklindemi hesaba alınmalıdır.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
4857 sayılı iş kanunun 17 maddesi 6 aya kadar çalışmalarda iki haftalık ücret yani eğer brüt ücret 700 tl ise 350 tl verilmesi gerekmektedir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
