| 13.03.2009 15:15 |
(Üye)
|
Soru : iyi çalışmalar dilerim..çalıştığım işyerinde 28.02.2009 tarihinde çıkmış personelimizin sgk'ya işten ayrılış bildirgesini 11.03.2009 tarihinde verdik.Konuyla ilgili herhangi bir idari ceza gelebilir mi?şimdiden teşekkür ederim.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı olanlar ile 5 inci maddede 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sayılanların sigortalılıkları hizmet akdinin sona erdiği tarihte sona erer ve bu tarih işverenleri tarafından “Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi” düzenlenmek suretiyle ve e-Sigorta yoluyla sigortalılığın sona ermesini takip eden on gün içinde Kuruma bildirilir
5838 sayılı Kanunla 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesinde yapılan düzenlemeyle 01/08/2009 tarihinden itibaren on günlük süre içinde verilmeyen sigortalı işten ayrılış bildirgeleri hakkında idari para cezası uygulanacaktır.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
