| 20.03.2009 12:17 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar,
işyerimizde bayan çalışanımız 2008 yılı haziran ayında hamilelik nedeniyle iznine ayrıldı eylül ayında izin biterek iş başı yaptı.1 hafta çalıştıktan sonra kendi talebi doğrultunuda 6 ay kadar doğum nedeniye ücretsiz izin talebi doğrultusunda kendisine ücretsiz izin verildi.izin bittikten sonra kendisine çıkış verildi.çıkış nedeniyle işkurdan işsizlik parası alabilirmi
beni bilgilendirirseniz çok memnun olurum.teşekkür ederim.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu
İŞSİZLİK ÖDENEĞİNE HAK KAZANMANIN ŞARTLARI
Madde 51 - Bu Kanun uyarınca sigortalı sayılanlardan hizmet akitleri aşağıda belirtilen hallerden birisine dayalı olarak sona erenler, Kuruma süresi içinde şahsen başvurarak yeni bir iş almaya hazır olduklarını kaydettirmeleri, hizmet akitlerinin sona ermesinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş ve işten ayrılmadan önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmaları kaydıyla işsizlik ödeneği almaya hak kazanırlar.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
