| 23.03.2009 14:58 |
(Üye)
|
Soru : Cevabınız için teşekkür ederim, cevabınızda “Değerli Meslek Mensubu Birbirinden bağımsız işverenlere ait işletmelerde çalışmaları bulunan kişileri nasıl aynı bildirgede 35 gün ve fazla çalışma süresi tespit edebiliyorsunuz.” Demişsiniz.
Konuyu açmak gerekirse müşterilerimizden birinde Gıda Mühendisi olarak ayda 30 Gün çalışan Bir personeli var, bu personel başka bir firmadan da teklif almış ve akşam 17:30’da bizim müşterimizde mesaisini doldurup çıktıktan sonra 18:00-20:00 saatleri arasında da başka bir işyerinde çalışacak, Haftada 4 Gün çalışacakmış, Günde 2 saatten haftada 4 gün çalışırsa kısmı süreli olarak da ayda 5 güne tekabül ediyor. Bu çalışan www.sgk.gov.tr’ye girse ve hizmet dökümüne baksa 2009/01 döneminde iki ayrı firmadan ssk’lı görünecek ve birinde 30 gün diğerinde ise 5 gün, bize bununla ilgili danıştı emekliliğimde problem olur mu? Ceza ile karşılaşırmıyım diye bende konuyu size danışmayı uygun buldum cevabınız için tekrar teşekkürler.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Farklı firmalarda 30 günden fazla çalışmış olmanın cezai müeyyidesi olmayacaktır. Ancak aynı firmada bu durum sözkonusu olsa idi o zaman fazla çalışma olurdu ki bunun bildirilmemesi halinde cezai durum olabilirdi. Sizin mükellefinize ait bu çok çalışma süresinin ipc gerektirecek bir durumu söz konusu değildir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
