| 15.03.2010 15:41 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba. İşten ayrılan bir personele ilişkin olarak 10 gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na verilmesi gereken İşten Ayrılma Bildirgesi'ne istinaden;
on günlük süre dolmadan aylık prim ve hizmet belgesi verilmişse, bu durumda İşten Ayrılma Bildirgesi verilmeyebilir mi? Örnek olarak 28 Şubat 2010'da işten ayrılan bir çalışana ilişkin olarak, Şubat ayı aylık prim ve hizmet belgesinin 05.03.2010'da verilmesi ve bildirgede personel çıkış işleminin bildirilmesi halinde, ayrıca İşten Ayrılma Bildirgesi düzenlenmeyebilir mi? İyi çalışmalar.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
İşten Ayrılma Bildirgesinin 10 gün içinde sgk na verilmesi gerekmektedir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
