| 30.03.2010 12:15 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba 20.10.2006 tarihinde anonim şirkete bağlı olarak açmış olduğumuz ek işyerini 10.03.2010 tarihinde kapanışını verdik. 01.08.2009 tarihinde önce ek işyerini açtığım için Bölge Çalışma Müdürlüğünde Dosya Açılışını kendimiz yaptırdık. Şimdi 10.03.2010 tarihinde bu işyerini kapattığımız için Bölge Çalışma Müdürlüğüne Dilekçe kapattığımıza dair dilekçe vermemiz gerekiyor mu ?
Cevap : Değerli Üyemiz,
31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun
8 inci, 9 uncu ve 11 inci maddelerine göre işverenler tarafından Sosyal Güvenlik Kurumuna
yapılan sigortalı ve işyerleri bildirimlerinin; 13/6/1952 tarihli ve 5953 sayılı Basın Mesleğinde
Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanunun 3 üncü
maddesi, 5/5/1983 tarihli ve 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 62 nci maddesi, 25/8/1999
tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 48 inci maddesi ve 22/5/2003 tarihli ve 4857
sayılı İş Kanununun 3 üncü maddesi hükümleri uyarınca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
ile ilgili bölge müdürlüklerine ve Türkiye İş Kurumuna yapılması gereken bildirimlerin yerine
geçmesine dair usul ve esasları düzenlemektir.
5838 sayılı Kanunla yapılan değişiklikle 01/08/2009 tarihinden itibaren işyeri ve
sigortalılar için SGK’na tek bildirim yapılması yeterli olacaktır.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun sigortalı bildirimi ve
tesciline ilişkin 8. madde; sigortalılığın sona ermesine ilişkin 9. madde; işyeri, işyerinin
bildirilmesi, devri, intikali ve nakline ilişkin 11. madde uyarınca yapılan bildirimler ÇSGB ile
ilgili Bölge Müdürlüklerine ve Türkiye İş Kurumuna yapılması gereken bildirimlerin yerine
geçecektir.
01/08/2009 tarihinden itibaren ÇSGB’na verilen Ek‐1 ve Ek‐2 belgeleri İle Türkiye İş
Kurumu’na verilen İşten ayrılma Bildirgesi kaldırılmış olup, SGK’na verilen sigortalı işe giriş
bildirgesi ve sigortalı işten ayrılış bildirgesi yeterli olacaktır.
(*)(Ancak, 2009/Temmuz ayına ait Ek‐1 ve Ek‐2 belgeleri 15/Ağustos/2009 tarihine kadar
verilmelidir.)
Ayrıca 01/08/2009 tarihinden itibaren yeni açılan işyerlerinin ÇSGB ve İş‐Kur’a
bildirilmesine gerek kalmayıp sadece SGK’na bildirilmesi yeterli olacaktır.
Ticaret sicili memurluklarınca işyeri tesciline ilişkin Kuruma yapılan bildirimlerin
dışında ayrıca Bakanlık ilgili Bölge Müdürlüklerine bildirimde bulunulmayacaktır.
İş‐Kur Aylık İşgücü Çizelgesi’nin verilip verilmeyeceğine ilişkin bir düzenleme
yapılmadığından İş‐Kur’a eskiden olduğu gibi Aylık İşgücü Çizelgesi verilmeye devam
edilecektir.
Yukarıda açıklanan yükümlülüklere uyulmaması halinde, SGK tarafından 5953 sayılı
Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında
Kanunun 3. maddesi, 2821 sayılı Sendikalar Kanunun 62. maddesi, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası
Kanunun 48. maddesi ve 4857 sayılı İş Kanunun 3. maddesi hükümleri uyarınca ve 5510 sayılı
Kanunun 8. , 9. ve 11 . maddelerine göre yapılması gereken bildirimleri yerine getirmeyenler
hakkında 5510 sayılı Kanunun 102. maddesine göre idari para cezası uygulanacaktır.
01.08.2009 tarihinden önceki uygulama:
İşverenler;
• İşe alınan işçiler için Sosyal Güvenlik Kurumuna işe giriş bildirgesi vermektedir.
• İşe alınan işçiler için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına Ek:1 işçi bildirimini
vermektedir.
• İşten ayrılan işçi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına Ek:2 işçi bildirimini
vermektedir.
• İşten ayrılan işçi için Türkiye İş Kurumuna bildirimde bulunmaktadır.
• İşten ayrılan işçi için Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimde bulunmaktadır.
• Yeni kurulan işyerleri için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüklerine
bildirimde bulunmaktadır.
• Yeni kurulan işyerleri için Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimde bulunmaktadır.
• İş‐Kur’a Aylık İşgücü çizelgesi verilmektedir.
01.08.2009 tarihinden sonra ki uygulama:
İşverenler;
• İşe alınan işçiler için Sosyal Güvenlik Kurumuna işe giriş bildirgesi verilmesi yeterli
olacak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına Ek:1 işçi bildirimi verilmeyecektir.
• İşten ayrılan işçiler için Sosyal Güvenlik Kurumuna işten ayrılma bildirgesi verilmesi
yeterli olacak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına Ek:2 işçi bildirimi, Türkiye İş
Kurumuna işten ayrılma bildirgesi verilmeyecektir.(*)
• Yeni kurulan işyerleri için Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimde bulunulması yeterli
olacak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüklerine bildirimde
bulunulmayacaktır.
• İş‐Kur’a Aylık İşgücü çizelgesi verilmeye devam edilecektir.
Çalışmalarınızda başarılar dilerim
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
