| 05.04.2010 11:32 |
(Üye)
|
Soru : MERHABALAR:AYDA 30 GÜNÜ VE TAVANI AŞAN TAM VEYA KISMİ ÇALIŞMALAR İLE FARKLI İŞVERENDEN ELDE EDİLEN ÜCRET GELİRİ ELDE EDEN KİŞİLER İÇİN SİGORTA PRİMİ ÖDENMESİ HAKKINDA YASAL ZORUNLULUK NEDİR? ÖRNEK: ÖZEL BİR HASTANEDE 30 GÜN VE TAVANDAN SİGORTALI GÖSTERİLEN AYRICA FARKLI BİR İŞYERLERİNEDE KISMİ OLARAK (PARTTİME) İŞYERİ HEKİMLİĞİ HİZMETİ VEREN DOKTORUN 2.İŞYERİNDEN DE SİGORTALANMASI ZORUNLUMUDUR, YOKSA ZATEN EMEKLİLİKTE HESABA KATILMAYAN TAVANDAN 30 GÜN SONRASI PRİMLERİ ÖDEYEN İŞYERİNİN SİGORTA ZORUNLULUĞU YOKMU? TEŞEKKÜRLER
Cevap : Değerli Meslek mensubu
Farklı çalışmalarından dolayı da tam gösterilmesi halinde; Yaptıkları iş gereği örneğin işyeri hekimi olarak çalıştığı için o işyerinde yapılan part time iş sözleşmesi gereği SGK kaydı olma zorunluluğu vardır.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
