| 09.04.2010 11:02 |
(Üye)
|
Soru : SAYIN İLGİLİ 05.04.2010 TARİHİNDE VERDİĞİNİZ CEVAP GEÇİCİ 9.MADDE İLE İLGİLİ BENİM SORUM GEÇİCİ 7.MADDE İLE İLGİLİ İDİ.( KONU 5 YILLIK TEŞVİK SÜRESİ) BAŞLANGICI 01.07.2008 30.06.2009 TARİHLERİ ARASI İŞÇİ ALIMLARINI KAPSAYAN DAHA SONRA SÜRESİ 30.06.2010 TARİHİNE BİR YIL UZATILAN MADDEDEN SÖZEDİYORUM.BU DURUM ÇOK ÖNEMLİ ACİL CEVAPLARSANIZ SEVİNİRİM.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
4447 Sayılı Kanunun Geçici 7 nci Maddesinde Öngörülen İşveren Hissesi Sigorta
Prim Teşvikinden Yararlanma Şartları:
4447 sayılı Kanunun geçici 7 nci maddesinde belirtilen işveren hissesi sigorta prim
teşvikinden yararlanılabilmesi için, gerek işe yeni alınan sigortalılar yönünden, gerekse sözkonusu
sigortalıların çalıştırıldığı işyerleri yönünden anılan maddede öngörülen şartların birlikte
gerçekleşmiş olması gerekmektedir. Dolayısıyla, maddede aranılan şartlardan bir veya birkaçının
gerçekleşmemiş olması halinde sözkonusu teşvikten yararlanılması mümkün olamayacaktır.
2.1- Sigortalılar Yönünden Aranılan Şartlar;
Geçici 7 nci madde kapsamına; 18 yaşından büyük, 29 yaşından küçük olan erkek ve
18 yaşından büyük olan kadınlardan, 1/1/2008 ila 30/6/2008 dönemine ilişkin Kuruma verilen
aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı bulunmayıp, 1/7/2008 ila 30/6/2009 tarihleri arasında işe
alınan ve fiilen çalıştırılanlar girmektedir.
Buna göre, anılan maddede öngörülen işveren hissesi sigorta prim teşvikinden
yararlanılabilmesi için, sigortalı yönünden;
2.1.1- İşe giriş tarihi itibariyle; erkek ise 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük,
kadın ise 18 yaşından büyük olması,
2.1.2- 2008/Ocak ila 2008/Haziran aylarına ilişkin düzenlenen aylık prim ve hizmet
belgelerinde kayıtlı olmaması,
2.1.3- 1/7/2008 (dahil) ila 30/6/2009 (dahil) tarihleri arasında işe alınması,
2.1.4- Fiilen çalışması,
şartlarının tamamının birlikte gerçekleşmiş olması gerekmektedir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
