| 12.04.2010 11:35 |
(Üye)
|
Soru : iyi günler;
2009/113 sayılı sgk genelgesi kapsamında 5921 kanun no ile verdiğimiz pr.ve hiz. belgelerinde şartları taşıyan işçilere 6 ay işv.prim hissesini işsizlik fonu karşılıyordu. Bu defa 2010/33 sayılı sgk genelgesinde bahsedilen 5951 sayılı kanunun 5921 sayılı kanu ile bir bağı var mı. Şöyle ki 2010/33 sayılı genelgede basedilen şartları taşıyan işçilerin pr.hiz.belgelerini göndeririken yine KANUN NUMARSI OLARAK 5921 mi seçilecek.
Eğer seçilmeyecek ise tekrar sgk müd.lerine müracat edilip 5951 kanun numarası mı kullanılacak.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Tarih/Sayı : 20100227.013
Konu : SGK GENELGESİ 2010–33(5951 SAYILI KANUNLA GETİRİLEN YENİ TEŞVİK)
Özet : 5921 sayılı kanun ile 4447 sayılı kanunun geçici 9.maddesindeki değişiklikle getirilen Nisan ayındaki işçi sayısına ilave olarak 18.8.2009 ile 31.12.2009 tarihleri arasında işe alınanlar için uygulanan sigorta prim teşviki 31.12.2009 tarihi ile sona ermişti.
Bu defa 5951 sayılı kanun ile 4447-geçici 9 da değişiklik yapılarak Aralık 2009 sonu itibari ile biten bu prim teşvikinin süresi 31.12.2010 tarihine kadar uzatılmıştır.
Bu prim teşvikinden yararlanabilmek için;
*Alınacak sigortalıların Ekim 2009 tarihindeki işçi sayısına ilave olması,
*İşe girdiği ay hariç ondan önceki 3 ay çalışmamış olması,
*01.01.2010 ile 31.12.2010 tarihleri arasında işe alınmış olması,
*Fiilen çalışması,
2009–113 sayılı SGK Genelgesi ile yapılan açıklamalar tarihlerdeki değişiklikler hariç bu genelgede de aynen geçerli olup 01.01.2010 tarihinden itibaren işe alınan ve kapsama giren sigortalılara ait Aylık Prim ve Hizmet Belgesi yine altı ay boyunca 5921 sayılı kod seçilerek sisteme yüklenecektir.
Bu genelge deki ikinci konu ise, 5084 sayılı kanun ile eski adı ile Kalkınmada öncelikli yörelerde (49 il ve Bozcada ile Gökçeada da) yapılan yatırımlarla ilgili sigorta prim teşvik süreleri de 31.12.2012 tarihine kadar uzatılmıştır.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
