| 20.04.2010 15:14 |
(Üye)
|
Soru : Sn. Üstad, 5921 / 5951 ile alakalı şöyle bir sorum olacak. Ekim 2009 da çalıştırdığımız 1 işçi sayısına ilave olarak 1 işçi girişi daha yaptık. İşçi sayımız 2 oldu. 5921 /5951 den faydalandık. 3 ay sonra ilk işçimiz işten çıktı ve 1 işçimiz kaldı. Kalan işçimiz 5921 / 5951 e tabi. İşçi sayımız ekim 2009 daki sayıya düştüğünden 5921/5951 den faydalanmaya devam edecek miyiz? Aynı durumu bir de Ekim 2009 dan daha az sayıya düşülmesi durumuna göre de değerlendirir misiniz? Saygılarımla,
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
5921 sayılı kanun ile 4447 sayılı kanunun geçici 9.maddesindeki değişiklikle getirilen Nisan ayındaki işçi sayısına ilave olarak 18.8.2009 ile 31.12.2009 tarihleri arasında işe alınanlar için uygulanan sigorta prim teşviki 31.12.2009 tarihi ile sona ermişti.
Bu defa 5951 sayılı kanun ile 4447-geçici 9 da değişiklik yapılarak Aralık 2009 sonu itibari ile biten bu prim teşvikinin süresi 31.12.2010 tarihine kadar uzatılmıştır.
Bu prim teşvikinden yararlanabilmek için;
*Alınacak sigortalıların Ekim 2009 tarihindeki işçi sayısına ilave olması,
*İşe girdiği ay hariç ondan önceki 3 ay çalışmamış olması,
*01.01.2010 ile 31.12.2010 tarihleri arasında işe alınmış olması,
*Fiilen çalışması,
2009–113 sayılı SGK Genelgesi ile yapılan açıklamalar tarihlerdeki değişiklikler hariç bu genelgede de aynen geçerli olup 01.01.2010 tarihinden itibaren işe alınan ve kapsama giren sigortalılara ait Aylık Prim ve Hizmet Belgesi yine altı ay boyunca 5921 sayılı kod seçilerek sisteme yüklenecektir.
Bu genelge deki ikinci konu ise, 5084 sayılı kanun ile eski adı ile Kalkınmada öncelikli yörelerde (49 il ve Bozcada ile Gökçeada da) yapılan yatırımlarla ilgili sigorta prim teşvik süreleri de 31.12.2012 tarihine kadar uzatılmıştır
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
