| 27.04.2010 11:40 |
(Üye)
|
Soru : Şubemiz olan imalathanemizde çalışmakta olan işçilerin tümü işten çıkarılacaktır.Toplam 4 kişi çalışmakta..Toplu işten çıkarma koşullarını incelediğimde 30 gün önceden SGK ya ve Bölge Çalışmaya bildirimde bulunulması gerektiğini gördüm.Ancak yasada en az 10 işçinin çıkışı olması halinde toplu işçi çıkarma söz konusu..Buna göre Mükellefimin SGK ve Çalışma bakanlığına önceden bildirim gibi bir sorumluluğu varmı??Hata veya geçikmeden dolayı bir cezaya uğratmak istemediğim için danışmak istedim..Bildiğim kadarıyla 10 gün içinde İşçi çıkışlarını 15 gün içinde de işçi çalıştırmayacağımızı bildirmem gerekiyor..Başka bir prosedür varsa bilgi vermenizi rica ediyorum..İyi çalışmalar...
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Yapmış olduğunuz düzenleme ve değerlendirmeler doğru..
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
