| 10.05.2010 12:15 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar;
4 aylık sezon faaliyeti olan bir restaurantta (mükellefiyet sezon başında açılıp sezon sonunda kapatılıyor) bu firmada restaurant hizmeti veriliyor. Bu hizmetin verilmasi ile ilgili personel ihtiyacı restaurant faaliyetinde bulunan başka bir şirketten catering sözleşmesiyle personel kiralaması ile karşılanıyor. Hizmeti veren şirket çalışanların ssk yükümlüğülüğünü yerine getiriyor. Hizmet bedeli fatura karşılığı bu şirkete ödeniyor.Bu işlemde sgk mevzuatına ters bir durum söz konusumudur ve İş kazası olduğu takdirde nasıl bir yol izlemeliyiz. Teşekkür ederim.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Yapılan işlem Ödünç iş ilişkisidir ve Ödünç iş ilişkisi sözleşmesi yapılmalıdır. İş kazasında sorumluluk alt işverenle birlikte asıl işverende sorumludur.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
