| 10.05.2010 13:34 |
(Üye)
|
Soru : Kıdem Tazminatı ödenmesi için yasal süre var mıdır? Sigortalı Kıdem Tazminatı alabilir yazısı ile firmaya geldiğinde hemen ödenmesi gerekir mi yoksa 1 ay veya 3 ay gibi sonra ödenebilir şeklinde bir yasa hükmü bulunmakta mıdr? öyle ki sigortalı yazı ile firmadan ayrılmak istiyor o zaman firmada ödeyecek meblağ bulunmamış olabilir bu açıdan ödeme konusu zamana yayılabilmesi için yasa hükmü mevcut olup olmadığını öğrenmek istiyorum. Saygılarımla,
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Kıdem tazminatı kıdem tazminatına hak kazanma koşuluna göre ödenmesi hakkında farklılıklar sözkonusu olmaktadır. İşçinin ölümü halinde ölüm tarihi, askerlik hizmeti dolayısıyla işten ayrıldığında silah altına alınma tarihi , yaşlılık aylığı alma dolayısıyla işten ayrılmalarda yaşlılık aylığını almaya hak kazandığı tarih ...vd. olarak değişmektedir.
İşçi ile işverenin uzlaşması halinde kıdem tazminatının taksitlerle ödenmesi söz konusudur. Ancak işçinin geç aldığı veya taksitlerle aldığı kıdem tazminatına ilişkin faiz alma hakkı mahfuzdur.
Kıdem tazminatına ilişkin mahkemelerin hesapladığı faiz özeldir. Mevduata uygulanan en yüksek faizdir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
