| 05.05.2009 11:50 |
(Üye)
|
Soru : Merabalar,,, Benim sorum sigortalı olarak bir yatçılık (kiralama-satış) firmasında çalışın bir kişi gene aynı sektörde faaliyet gösterecek bir başka şirkete ortak olursa çalıştığı işyeri tarafından işten çıkarılırsa kıdem tazminatı durumunun ne olacağı? iş sözleşmesinde aksine bir hüküm bulunmuyor ..fakat endişemiz işyeri sırlarının ifşa edilmesi ve etik olmaz gerekçesiyle işyeri ahlak iyi niyet kurallarına aykırı davranması şeklinde yorumlanıp sözleşmenin tazminatsız fesih edilmesi.saygılar iyi çalışmalar..
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
İşçinin haber vermeksizin aynı işkolunda bir firmaya ortak olmasından dolayı aşağıdaki madde kulanılabilir.
4857 sayılı İş Kanunun 25 /II
........
e) İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması.
..........
nedeniyle ihbarsız ve tazminatsız fesih yapılabilir.
Ancak,
işçinin ihbarda bulunması ve iş yasalarına uygun olarak işten ayrılması halinde bu maddeyi kullanmanıza gerek yoktur.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
