| 05.05.2009 11:54 |
(Üye)
|
Soru : KIDEM TAZMİNATI..evlilik dolayısıyla işden ayrılacak çalışanımıza kıd.taz.hesaplıyacaz.1997 de işe girmiş.1997-2003 yılları arasında şti.de 3 ikramiye uygulaması vardı.Fakat 2004 yılından itibaren kaldırıldı.Bu durumda şimdi kıdem taz.hesaplarken eskiye donuk bu donemler için(1997-2003)alınan ikramiyelerin yansıtmasını yapabilirmiyiz.Yani bugun kıd.hesaplarken sadece o donem için ikramiyeli tutarları kıd.hesabına dahil edebilirmiyiz..Teşekkürler...
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Kıdem tazminatının hesaplanması, son ücret üzerinden yapılır. Parça başı, akort, götürü
veya yüzde usulü gibi ücretin sabit olmadığı hallerde son bir yıllık süre içinde ödenen ücretin o
süre içinde çalışılan günlere bölünmesi suretiyle bulunacak ortalama ücret bu tazminatın
hesabına esas tutulur.
Ancak, son bir yıl içinde işçi ücretine zam yapıldığı takdirde, tazminata esas ücret, işçinin
işten ayrılma tarihi ile zammın yapıldığı tarih arasında alınan ücretin aynı süre içinde çalışılan
günlere bölünmesi suretiyle hesaplanır.
(Değişik: 29/7/1983-2869/3 md.) 13 üncü maddenin (C) bendinde sözü geçen tazminat
ile bu maddede yer alan kıdem tazminatına esas olacak ücretin hesabında 26 ncı maddenin birinci
fıkrasında yazılı ücrete ilaveten işçiye sağlanmış olan para ve para ile ölçülmesi mümkün akdî ve
kanundan doğan menfaatler de göz önünde tutulur. Kıdem tazminatının zamanında ödenmemesi
sebebiyle açılacak davanın sonunda hakim gecikme süresi için, ödenmeyen süreye göre
mevduata uygulanan en yüksek faizin ödenmesine hükmeder. İşçinin mevzuattan doğan diğer
hakları saklıdır.
(Değişik: 17/10/1980-2320/1 md.) Bu maddede belirtilen kıdem tazminatı ile ilgili 30
günlük süre hizmet akitleri veya toplu iş sözleşmeleri ile işçi lehine değiştirilebilir.
(Değişik: 10/12/1982-2762/1 md.) Ancak, toplu sözleşmelerle ve hizmet akitleriyle
belirlenen kıdem tazminatlarının yıllık miktarı, Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet
memuruna 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre bir hizmet yılı için ödenecek
azamî emeklilik ikramiyesini geçemez.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
