| 03.06.2009 10:46 |
(Üye)
|
Soru : iyi günler,
25.02.2008 tarihinde bir işçimizi 4857/25 II/g devamsızlık maddesi gereği işine son verdik.Madde gereği İşkura iab formu düzenleyip verilmemiştir.İşçi firmamızı çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığıan şikayet etmiş iş müfettişi tarafından yapılan tetkik sonucu işçi haklı bulunmuştur.işkura iab formu vermek zorundamıyız.eğer vericek olursak süresinde verilmediği gerekçesiyle ipc uygulanırmı teşekkür ederim.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
İşçinin işe iadesi mi söz konusu ? müfettiş nasıl bir karar verdi ? Bu soruların cevabına göre İAB nedeni söz konusu olacaktır.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
