| 03.07.2009 14:15 |
(Üye)
|
Soru : İyi çalışmalar,
Muhasebesini tutmuş olduğum bir firmada çalışan bir işçi, bankalara borcu olması nedeniyle bize gelip tazminatının hesaplanmasını istedi. Ancak bu işçi tazminatını alıp, işyerimizde tekrar çalışmaya devam edecek.Bu işçinin işe girebilmesi için bizim mükelleflerimize verdiğimiz bilgi gelecekte bir ihtilaf durumunda mahkemede mağdur duruma düşmememiz için 6 aylık sürenin geçmesi ve ondan sonra işe tekrar giriş yapılmasıdır. Ancak ilgili firma 6 aylık süreyi bekleyemeyeceğini çünkü bu kişinin gene işyerinde çalışmaya devam edeceğini bu yüzdende hemen sigortalı yapılmasını istedi. Sizden ricam aynı işyerinde tekrar işe girişlerle ilgili olarak geçmesi gereken süre ile ilgili bir kanun varmı, varsa bunu nasıl temin edebilirim...
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Aynı işyerinde yeniden işçi alımında eski işçinin başvurusu olması halinde zaten öncelik hakkı bulunmaktadır. Bu yüzden çalıştırılmasında bir sakınca bulunmamaktadır.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
