| 10.08.2010 14:38 |
(Üye)
|
Soru : Sayın yetkli işçimiz muayene sonucu 2 gün istirahat alım 3.günde işbaşı alıyor.21/22 temmuz istirahatli 23 temmuz işbaşı gibi. Sorum ; bu 2 gün istirahatin işverence ödenmesi gerekirmi????Bilgilendirirseniz memnun olurum.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
-İşkazası veya meslek hastalığı geçirmişlerse başkaca bir şart olmaksızın bu sebeple istirahatli (raporlu) kaldıkları her bir gün için,
2-Hastalık sebebiyle istirahat (rapor) alınması halinde ise raporun başladığı tarihten önceki bir yıl içinde en az doksan gün prim ödenmiş olması şartıyla geçici iş göremezliğin üçüncü gününden başlamak üzere her gün için,
3-Sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki bir yıl içinde en az doksan gün prim ödenmiş olması ön şartıyla, doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise doğumdan önceki sekiz haftalık süreye iki haftalık süre ilave edilerek çalışmadığı her gün için,
geçici iş göremezlik ödeneği verilir.
Hastalık sebebiyle meydana gelen istirahatlerde ilk 2 günü parasını SGK ödememektedir.İşverenin de bunu ödeme zorunluluğu bulunmamaktadır.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
