| 11.08.2010 11:27 |
(Üye)
|
Soru : SORU:İŞÇİLERE ÇALIŞMAKTA İKEN İZİN ÜCRETİ ÖDENİRMİ? ÖDENİRSE BÜRÜT ÜCRETMİ YOKSA NET ÜCRETMİ?
BÜRÜT ÜCRETDEN ANLAŞILAN ASGARİ ÜCRETİN BÜRÜTÜMÜDÜR?BİR ÖRNEK VERECEK OLURSAK
1 YILINI TAMALAYN İŞÇİ 14 GÜNLÜK İZİN HAK EDİYOR YANİ 760,50/30X14=354,90 MIDIR.CEVAP İÇİN ŞİMDİDEN TEŞEKKÜR EDERİM.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
4857 sayılı İş Kanununa göre;
Yıllık izin ücreti
Madde 57 - İşveren, yıllık ücretli iznini kullanan her işçiye, yıllık izin dönemine ilişkin ücretini ilgili işçinin izine başlamasından önce peşin olarak ödemek veya avans olarak vermek zorundadır.
Bu ücretin hesabında 50 nci madde hükmü uygulanır.
Günlük, haftalık veya aylık olarak belirli bir ücrete dayanmayıp da akort, komisyon ücreti, kâra katılma ve yüzde usulü ücret gibi belirli olmayan süre ve tutar üzerinden ücret alan işçinin izin süresi için verilecek ücret, son bir yıllık süre içinde kazandığı ücretin fiili olarak çalıştığı günlere bölünmesi suretiyle bulunacak ortalama üzerinden hesaplanır.
Ancak, son bir yıl içinde işçi ücretine zam yapıldığı takdirde, izin ücreti işçinin izine çıktığı ayın başı ile zammın yapıldığı tarih arasında alınan ücretin aynı süre içinde çalışılan günlere bölünmesi suretiyle hesaplanır.
Yüzde usulünün uygulandığı yerlerde bu ücret, yüzdelerden toplanan para dışında işveren tarafından ödenir.
Yıllık ücretli izin süresine rastlayan hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ayrıca ödenir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
