| 17.08.2010 13:22 |
(Üye)
|
Soru : ŞUBE İŞYERİMİZİ KAPATMAYA KARAR VERDİK. BURADA ÇALIŞAN 8 ADET İŞÇİMİZ MEVCUTTUR. DOĞAL OLARAK BU İŞÇİLERİN ÇIKIŞINI VERECEĞİZ. ANCAK İŞÇİLERİMİZİN ARASINDA 15.04.2010 TARİHİNDEN İTİBAREN İSTİRAHATLI VE BU TARİH İTİBARİYLE DE İSTİRAHATİ DEVAM ETMEKTE OLAN BİR İŞÇİMİZ VAR.BU İŞÇİNİN ÇIKIŞINI NASIL YAPACAĞIM. KENDİSİ İŞE GİRDİĞİ GÜN İŞKAZASI GEÇİRDİ.(EL AVUCUNU KESTİ) YENİ BİR İŞÇİMİZ. ŞUBE İŞYERİMİZİ KAPATTIĞIMIZ İÇİN BU İŞÇİNİN DURUMU NE OLACAK.NASIL ÇIKIŞINI VERİRSEM MEVZUATA UYGUN OLUR.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Raporlu işçi ihbar öneli + 6 hafta sonra işten çıkarılabilmektedir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
