| 05.10.2010 11:30 |
(Üye)
|
Soru : kolay gelsin.bi işçimizi işten çıkardık.ihbar tazminatını verdik.iab sini de bildirdik ve 1 suretini de kendisine verdik ama ayrılırken söyledik işsizlik sigortasından yararlanamzsın çünkü işten ayrılmadan önceski son 120 gün kesintisiz prim ödemiş olmalı ama arada kesintin var diye o da konuyu sorup araştırdığını işsizlik parası alabileceğini söyledi daha önce ayrılan 1-2 kişiden de duymuştum.nasıl oluyor işkur un farklı bi uygulaması mı var bilgilendirirseniz sevinirim..
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
HANGİ HALLERDE İŞSİZLİK ÖDENEĞİNDEN YARARLANMAK MÜMKÜN DEĞİLDİR?
Aşağıda belirtilen koşullarda, işsizlik ödeneğine hak kazanılamaz;
Son 120 günü sürekli olmak üzere, işsiz kalmadan önceki son üç yıl içinde 600 gün süre ile prim ödememiş olanlar,
Hizmet akitlerini kendi istek ve iradeleri ile feshedenler,
Herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı alanlar,
Hizmet akitleri grev, lokavt veya kanundan doğan ödevler nedeniyle askıya alınmış olanlar,
Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan halleri nedeniyle hizmet akitleri işverenler tarafından feshedilmiş bulunanlar.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
