| 08.10.2010 12:56 |
(Üye)
|
Soru : 05.10.2010 tarihinde FİLİZ ŞAFAK a verdiğiniz cevapta tereddüt yaşıyorum.işveren maaş ödemeyebilir bordro düzenlemez ancak iyilik kabilinden sgk günleri eksik kalmasın diye sigortasını tam gün gösterebilir.FATİH SGK müdürlüğünden şifahi olarak aldığım görüşe göre işveren iyilik kabilinden tam gün gösterebilir.sisteme istirahatli günleri girilirse işgörmezlik parası ödeneceği tarafıma söylenmiştir.bu konuyu açıklarsanız sevinirim.işgörmnezlik ödenmesinin
şartı işverenin maaş ödememesidir sanırım.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
İşçinin istirahate ilişkin bildiriminin yapılması halinde bu istirahat tarihlerine ilişkin işgöremezlik ödeneği alınır. İşverenin burada işçinin çalışmadığına dair bildiriminin bulunmaması halinde işçi nasıl SGK dan ödenek alabilecek ?
Uygulamada SGK çalışanları bunun geri dönüş yapılarak sorgulanmayacağı yönünde izahat veriyorlar. Ancak burada anlatılmak istenen yasal mesnetli açıklamalardır.
Aksi bir uygulamayla muhatap olmamak için çalışmadığına dair bildirimin yapılması ve eğer istiyorsa işverenin ilk iki güne veya tamamına ücret ödemesidir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
