| 11.10.2010 11:10 |
(Üye)
|
Soru : MERHABALAR
YAPILAN FAZLA MESAİLER KIDEME DAHİL Mİ
AYLIK NET MAAŞ 821TL OLAN BİR İŞÇİ
TEMMUZ AYINDA : 1.200(MAAŞ+MESAİ)
AĞUSTOS AYINDA : 1.100 (MAAŞ+MESAİ)
EYLÜL AYINDA : 1.000 (MAAŞ+MESAİ)
MAAŞ ALMIŞ BİR İŞÇİYE KIDEM TAZMİNATI VERİRKEN FAZLA MESAİLERİ DİKKATE ALINIR MI
TŞEKKÜRLER
Cevap : Değerli Meslek Menusbu
Kıdem Tazminatı son ücret üzerinden yapılır.
Kıdem Tazminatına Dahil Edilen Ödemeler:
aile yardımı, ayakkabı bedeli,çıplak ücret, çocuk zammı, devamlı ödenen primler, eğitim yardımı, erzak yardımı,gıda yardımı, giyecek yardımı, havlu ve sabun yardımı (işyerinde kullanılacak ise tazminat hesabında dikkate alınmaz), kalifiye-nitelik zammı, kasa tazminatı, konut yardımı, mali sorumluluk tazminatı, sağlık yardımı, taşıt yardımı, temettü, unvan tazminatı, yakacak yardımı, yemek yardımı, yıpranma tazminatı.
Kıdem Tazminatına Dahil Edilmeyecek Ödemeler:
askerlik yardımı, bayram harçlığı, bir defalık verilen ikramiyeler, devamlılık göstermeyen primler, doğal afet yardımı, doğum yardımı, evlenme yardımı, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatil ücreti, hastalık yardımı,iş arama yardımı, izin harçlığı, jestiyon ödemeleri, ölüm yardımı, seyahat primleri, teşvik ikramiyesi ve primleri, yıllık izin ücreti, yolluklar
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
