| 11.10.2010 11:13 |
(Üye)
|
Soru : İYİ GÜNLER DİLİYORUM.
SORUM ;
İSTEĞE BAĞLI PRİM ÖDEYEN BİR KİŞİ,
BİR İŞYERİNDE ÇALIŞABİLİRMİ?
ÇALIŞIR İSE PRİM ÖDEME ŞEKLİ NASIL OLACAK?
TEŞEKKÜR EDERİM.
SAYGILARIMLA
ZAKİR ÖKTEM
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
5510 sayılı SSGSSK nun;
İsteğe bağlı sigorta başlangıcı ve sona ermesi
MADDE 51- (Değişik birinci fıkra: 17/4/2008-5754/31 md.) İsteğe bağlı sigortalılık, müracaatın Kurum kayıtlarına
intikal ettiği tarihi takip eden günden itibaren başlar.
İsteğe bağlı sigortalı olarak prim ödenen tarihlerde, 4 üncü maddeye göre sigortalı olmayı gerektirecek çalışması
bulunduğu tespit edilenlerin, zorunlu sigortalılıkla çakışan isteğe bağlı prim ödenen süreleri iptal edilerek, bu süreye ilişkin
ödedikleri primler ilgililere iade edilir.
(Ek fıkra: 17/4/2008-5754/31 md.) Ay içerisinde 30 günden az çalışan veya 80 inci madde uyarınca prim ödeme
gün sayısı, ay içindeki toplam çalışma saatinin 4857 sayılı Kanuna göre belirlenen günlük normal çalışma saatine bölünmesi
suretiyle hesaplanan sigortalıların aynı ay içerisinde isteğe bağlı sigortaya prim ödemeleri halinde, primi ödenen süreler
zorunlu sigortalılığa ilişkin prim ödeme gün sayısına otuz günü geçmemek üzere eklenir ve eklenen bu süreler, 4 üncü
maddenin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalılık süresi olarak kabul edilir.
.....
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
