| 01.11.2010 11:34 |
(Üye)
|
Soru : KOLAY GELSİN EFENDİM
kat karşılığı inşaat işyerinde çalışan işçiye ödenen kıdem tazminatı inşaatın maliyetine atılabilir mi?
yine,söz konusu işçi "22-diğer nedenler" le işten ayrıldığında işsizlik sigortasına başvurma hakkı olur mu? yani bu işçi işsizlik maaşı alabilir mi?
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
İşçiye ödenen kıdem tazminatı işveren için maliyettir. Yapılan son iş için de bir maliyet unsuru ancak kıdemini o işte doldurmuşsa yansıtılabilir.
Diğer nedenlerle işsizlik sigortasından aylık alınabilir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
