| 08.03.2011 14:44 |
(Üye)
|
Soru : İyi çalışmalar
İhale kapsamında aldığımız geçici işyeri numarasında çalışan işçilerimizn çıkışını 31/01/2011 tarihinde (yasal süresi içerisinde) yaptık.Aylık prim ve hizmet belgesi de( yine yasal süresi içerisinde )kuruma bildirildi.Bildirime ilişkin ödemeler de yapıldı.İlişkisiz yazısı almak i için kuruma gidilidiğinde kurum yetkilerinin uyarısı ile farkettik ki aylık prim ve hizmet bildirgesinde işçilerin çıkış tarihi olan 31/01/2011 girilmemiş.(her bir işçinin çıkışı yasal süresi içerisinde bildirildi). Bizden ek 9 düzenleyerek sadece o ay çalışanların sg numarası ,isim, çıkış tarihi ve çıkış sebebini bildirmemizi istediler.
Ancak tarafımıza söylenen gün ve kazanç ta herhangi bir değişkilik olmamasına rağmen geç bildirim yapıldığı için her bir işçi için asgari ücretin 1/8 i kadar cezaya tabi olacağımız.
Prim gün ve kazanç ta herhangi bir değişkilik olmamasına rağmen , böyle bir düzeltme için ceza kesilebilir mi?Kesilirse nasıl bir yol izlemeliyim.
Kesilmemesi gerekiyorsa da mevzuatın neresinde konuyla ilgili detaylı bilgi bulabilirm ve yine izleyeceğim yol hakkında bilgi verir misiniz.?
NOT: Bu olay bu gün (01/03/2011) gerçekleşti.Mümkün olduğunca çabuk beni aydınlatırsanız sevinirim.
Saygılarımla,
Volkan ÖZÜPEK
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
işçi çıkışlarını yasal süresi olan 31,01,2011 de yapmadı iseniz hangi tarihte yaptığınızı belirtiniz.
Hatayı farkettiğiniz eksik gün yok diyorsunuz sanırım bir yanlış anlatım sözkonusu...
Konuyu bir de telefonla tarafıma iletiniz ki size sorduğum sorulara göre cevabınız yönlenecektir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
