| 21.03.2011 15:11 |
(Üye)
|
Soru : iyi çalışmalar
2008 yılında mükellefim ilave istihdamdan faydalanarak işçi çalıştırmaya başladı birinci yıl için işveren priminin yüzde yüzünü ikinci yıl için yüzde seksenini üçüncü yıl için ise yüzde altmış teşvik olması gerekirken biz unutma ve hata sonucunda üç yıldır yüzde yüz üzerinden bildirgeleri verdik benim sorum bu eksik verilen aylar için önce iptal sonra ek bildirge versek idari para cezası varmı ve gecikme cezaları için yapılandırmadan faydalanabilirmiyiz. teşekkürler
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
5510 sayılı kanun 102 maddesi gereğince İPC kesilir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
