| 30.03.2011 11:50 |
(Üye)
|
Soru : Cevap için teşekkür ederim üstadım.
Ancak; istirahatlı parasını alması için ssk'ya belli bir süre içerisinde başvurması gerekiyormuydu. 2010 Nisan ve Mayıs aylarında istirahati var, Bu bildirimler işveren tarafından yapılmamıştır. 2011 yılında Eksik gün bildirilmediğine dair işverene tebliğat gelince bildirim 2011 yılında yapılmıştır.
Bu durumda :
İşçi istirahat parasını bugün gitse alabilir mi? İkincisi İşveren zaten 2011 de eksik günle ilgili ( ek ) hizmet bildirgesini verdi. Fazla ödenen primlerini mahsup isteyebilirmi.?
Teşekkürler.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
SGK tarafından eksik günler için APHB düzenlemeniz ya da yasal mesnedini göstermeniz istenir. Eğer devlet onaylı yani 2010/66 sayılı genelgeye göre onaylı bir raporunuz var ise bunu sisteme girersiniz böylece ek APHB vermezsiniz.
İşçi de geçici iş göremezliğini talep edebilir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
