| 30.03.2011 12:03 |
(Üye)
|
Soru : Sayın Yetkili;
Kıbrıs vatandaşı olan birisi türkiyede çalışma ve ikamet izni almaksızın ssk lı olabilir mi? Teşekkürler...
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
TÜRKİYE CUMHURİYETİ İLE KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ
ARASINDA SOSYAL GÜVENLİK ANLAŞMASI
Sosyal Güvenlik alanındaki ilişkileri düzenlemeyi arzu eden Türkiye Cumhuriyeti
Hükümeti ile Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Hükümeti, Her iki ülkeden birinin
vatandaşlarının diğer ülkenin Sosyal Güvenlik mevzuatına göre, o tarafın vatandaşları ile eşit
işleme tabi tutulmaları prensibini teyit ederek, Bu prensibin; yürürlüğe konması ve bir tarafın
ülkesinden diğer tarafın ülkesine giden her iki ülke vatandaşlarının, kendi ülkelerinde
bulundukları sırada kendi mevzuatlarına göre kazandıkları hakların korunması ve gittikleri
ülkede yürürlükte bulunan mevzuatla sağlanan muadil haklardan yararlanmaları hususunda
gerekli tedbirlerin alınmasını arzu ederek , aşağıdaki hususlarda anlaşmaya varmışlardır.
BÖLÜM 1
GENEL HÜKÜMLER
MADDE 1
Bu Anlaşmanın uygulanmasında;
1- Vatandaş
Taraf ülkelerin Anayasasına göre vatandaş sayılan kimseyi,
2- Mevzuat
2’nci maddede belirtilen sigorta kolları ile sosyal güvenlik yardımlarına taalluk eden her iki
Akit Taraf ülkesinde veya bu ülkelerin bir kısmında yürürlükte bulunan ve gelecekte
yürürlüğe girecek kanun, tüzük ve yönetmelikleri,
3- Yetkili Makam
Türkiye bakımından; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı veya diğer ülke ilgili
Bakanlıkları,
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti bakımından; Sosyal Güvenlik işlerinden sorumlu Bakanlık
veya diğer ilgili Bakanlıkları,
4- Sosyal Güvenlik Kuruluşu
2’nci maddede belirtilen mevzuatı uygulamakla görevli teşkilat veya makamları;
5- Sosyal Güvenlik Kurumu
Türkiye bakımından; Merkezi Türkiye’de bulunan yetkili Sosyal Güvenlik Kurumunu,
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti bakımından; Merkezi Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti
Devletinde bulunan yetkili Sosyal Güvenlik Kurumunu,
6-Yetkili Sosyal Güvenlik Kurumu
Sigortalının yardım isteğinde bulunduğu veya yardım istemek hakkına sahip olduğu veyahut
son defa çalıştığı Taraf ülkesinde ikamet ettiği sırada bağlı olduğu veya yardım isteğinde
bulunabileceği Sosyal Güvenlik Kurumunu, bu Taraf mevzuatında mercii belirtilmemişse,
Yetkili Makam tarafından belirtilecek Sosyal Güvenlik Kurumunu,
7- İkamet Mahallindeki Sosyal Güvenlik Kurumu
İkamet mahalli için yetkili Sosyal Güvenlik Kurumunu, bu Taraf mevzuatında böyle bir
mercii belirtilmemişse, Yetkili Makam tarafından belirtilecek Sosyal Güvenlik Kurumunu,
8- Aile Fertleri
Sigortalının uygulanacak mevzuatta tarif edilen geçindirmekle yükümlü olduğu kimseleri,
9- Çalışma
Uygulanan mevzuata göre çalışmayı veya faaliyette bulunmayı,
10- Prim Ödeme Süresi
Prim veya kesenek ödemiş olan veya ödenmiş sayılan süreyi,
11- Muadil Süre
İkame süresi, ara verme süresi veya eklenen sürelerden, uygulanan mevzuata göre, prim
ödeme süresine muadil sayılan süreleri,
12- Sigortalılık Süreleri
Türkiye bakımından; uygulanan mevzuata göre sigortalılık veya hizmet süresi olarak kabul
edilen süreleri,
Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti bakımından; uygulanan mevzuata göre sigortalılık süresini,
13- Para Yardımı
Her türlü zam veya ilaveleriyle birlikte para yardımını,
14- Gelir veya Aylık
Her türlü zam ve ilaveleriyle birlikte gelir veya aylıkları,
15- Hak Sahipleri Akit Tarafların, bu Anlaşmanın 2’nci maddesinde sayılan mevzuatlarına
göre hak sahipleri olarak tarif edilen veya kabul edilen kimseleri,
16- İşçi, Sigortalı, Çalışan, Hizmetli veya Benzerleri Akit tarafların, bu Anlaşmanın 2’nci
maddesinde sayılan mevzuatlarının uygulanmasında bu şekilde tarif veya kabul edilen
kimseleri, İfade eder.
MADDE 2
Bu Anlaşma, aşağıda yazılı sosyal güvenlik mevzuatı hakkında uygulanır;
1. Türkiye bakımından,
a) İşçileri (Tarım işçileri dahil) kapsayan Sosyal Sigortalar (Hastalık, Analık, İş kazaları ile
Meslek Hastalıkları, Malullük, Yaşlılık ve Ölüm) hakkındaki mevzuat,
b) Devlet memur ve hizmetlilerini kapsayan T.C. Emekli Sandığı hakkındaki mevzuat,
(Malullük, Yaşlılık ve Ölüm)
c) Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar ile Tarımda Kendi Adına ve Hesabına
Çalışanlar hakkındaki mevzuat, (Malullük, Yaşlılık ve Ölüm)
d) 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun Geçici 20’nci maddesine tabi sandıklarla ilgili
mevzuat,
2- Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti bakımından;
a) 16/76 sayılı Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası,
b) 30/1996 Sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Hizmetlerin Hesaplanması Yasası (Bu
Yasanın yaş sınırlamaları ile ilgili hükümleri, akit taraflara hizmet sürelerinin bildiriminde
dikkate alınmaz)
3- Bu Anlaşma, bu maddede yazılı mevzuatı değiştirecek veya tamamlayacak veya bu konuda
yeniden çıkarılacak bütün mevzuat hakkında uygulanır.
MADDE 3
Bu Anlaşma, aksine hüküm yoksa, Akit Tarafların vatandaşları ile bunların geçindirmekle
yükümlü olduğu ve ölümlerinde hak sahibi kimseleri hakkında da uygulanır.
MADDE 4
1- Bu Anlaşmada aksine hüküm yoksa 3’üncü maddede belirtilen kimseler, Akit Tarafların
mevzuatına göre hak ve yükümlülük bakımından, eşit sayılırlar.
2- Bu Anlaşmanın 2’nci maddesinde ya
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
