| 01.04.2011 14:19 |
(Üye)
|
Soru : Torba kanunu ile çıkan bağkurlu olan işverenler kendi işyerleri haricinde başka bir işyerinde çalışmaları durumunda ssk'lı olarak işe girerlerse bağkur primi ödemek zorunda kalmayacaklar ve ssk'ları geçirli sayılacak.
Bu hükümle LTD.ŞTİ ortağı olan bir işveren( aynı zamanda müdür sıfatı mevcuttur ) bağkur primi ödemekte başka bir işletmede de sigortalı olarak çalışırsa (ortaklığı bırakmadan)
1-) bu konuyla ilgili nasıl bir yol izlemeliyiz.
2-) bu kişinin doğum tarihi 29/08/1964
ssk girişi 03/10/1979
ssk primi 2451 gün
bağkur girişi 8/10/1993
bağkur ödemesi 17 yıl 5 ay
bu verilere göre ssk'lı olarak prim ödemeye başlarsa ne zaman emekli olabilir.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
5510 sayılı Kanunun 53 üncü maddesinin beşinci fıkrasında yer alan “Sigortalının,” ibaresi “Birinci fıkra hükmü saklı olmak üzere sigortalının,” olarak, birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Sigortalının 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde yer alan sigortalılık statüleri ile (c) bendinde yer alan sigortalılık statüsüne aynı anda tabi olacak şekilde Kanun kapsamına girmesi halinde öncelikle aynı maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında, (a) ve (b) bentlerinde yer alan sigortalılık statülerine tabi olacak şekilde Kanun kapsamına girmesi halinde ise aynı maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılır. Ancak, sigortalılık hallerinin çakışması nedeniyle Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalılığı esas alınanlar, yazılı talepte bulunmak ve Kanunun 82 nci maddesine göre belirlenen prime esas kazanç alt sınırı ve üst sınırına ilişkin hükümler saklı olmak kaydıyla, esas alınmayan sigortalılık statüsü kapsamında talep tarihinden itibaren prim ödeyebilirler. Bu şekilde ödenen primler; iş kazası ve meslek hastalığı sigortasından sağlanan haklar yönünden, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalılık statüsünde, kısa vadeli sigorta kollarından sağlanan diğer yardımlar ile uzun vadeli sigorta kollarından sağlanan yardımlar yönünden ise Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalılık statüsünde değerlendirilir. Bu fıkra hükümlerine göre ödeme talebinde bulunulduğu halde ait olduğu ayı izleyen ayın sonuna kadar ödenmeyen primlerin ödenme hakkı düşer. 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendinin (4) numaralı alt bendi ile aynı maddenin birinci fıkrasının (b) bendindeki diğer sigortalılık statülerine aynı anda tabi olacak şekilde çalışılması durumunda, (b) bendinin (4) numaralı alt bendi dışındaki diğer sigortalılık durumu dikkate alınır.”
Kişin erkek ya da kadın oluşuna göre emeklilik şartları değişecektir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
