| 04.04.2011 14:24 |
(Üye)
|
Soru : İyigünler diliyorum.
Biraz önce yazdığım.Ev tekstil atölyesinde çalışan işçinin. telefonla Çalışamaz raporu alacağını söyleyerek işe gelmemiştir. işçi. Kıdem ve ihbar tazminatı işverenden bulunuyor. 1 yıl altı ay kıdemi var.Böyle bir hakkı var mı İşçi Atölyede çalışanlara huzursuzluk ve tartışma çıkardığı fakat çalışan işverene bu konuyu yansıtmamışlar. İşyerine 01/04/2011 de kamera sistemi kuruldu. Bu hareketlerinin öğrenileceği korkusuyla işten ayrıldığını çalışanlar söylüyor. İşe gelmediği tarih 02/04/2011 dir gelmediğine dair tutanak tutuldu. Pazarteside gelmeyecek sanırım. yine tutanak tutulacak. İşverenin yapması gereken işlemler hakkında bilgi vermenizi rica ediyorum. teşekkürler.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Sormuş olduğunuz soruları hepsi aynı işçi içinse;
İşçinin gelmediği günler için işe gelmeme tutanağı düzenleyiniz.
4857 madde 25/II-g fıkrası gereğince ihtar ve fesihname düzenleyiniz.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
