| 19.02.2014 13:42 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
mesailer, şirkette verilen yemekler ve servis de kıdem hesabına dahil edilmeli mi?
Cevap : Kıdem tazminatının hesaplanması, son brüt ücret üzerinden yapılır. Parça başı, akort, götürü veya yüzde usulü gibi ücretin sabit olmadığı hallerde son bir yıllık süre içinde ödenen ücretin o süre içinde çalışılan günlere bölünmesi suretiyle bulunacak ortalama ücret bu tazminatın hesabına esas tutulur.
Ancak, son bir yıl içinde işçi ücretine zam yapıldığı takdirde, tazminata esas ücret, işçinin işten ayrılma tarihi ile zammın yapıldığı tarih arasında alınan ücretin aynı süre içinde çalışılan günlere bölünmesi suretiyle hesaplanır.
Kıdem tazminatına esas olacak ücretin hesabında ücrete ilaveten işçiye sağlanmış olan para ve para ile ölçülmesi mümkün akdi ve kanundan doğan menfaatler de gözönünde tutulur.
Esas brüt ücret ilave edilecek hesaplanması ise kıdemin son bulduğu tarihten geriye doğru bir yıl içinde ödenmiş geçici (arızi) olmayan ve süreklilik arzeden bütün ödemelerin 365 bölünmesi ile bir günlük tutarının bulunması ile elde edilir.
Fazla mesai ödemeleri ise bu hesaplamaya dahil edilmemelidir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
