| 17.03.2014 12:30 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba Sayın Danısman ibranameleri gecerli olabılmesı ıcın asagıdakı sartlar aranmaktadır. bu gune kadar duzenledıgımız ıbranamelerde bu konuya dıkkat etmedık.Duzenledıgımız ıbranameler gecersızmıdır.Konu ıle ılgılı daha oncede gorusmustuk kanun madeesını sormustunuz.konu ıle ılgılı bılgılendırısenız sevınırım
V. Ceza koşulu ve ibra
MADDE 420- Hizmet sözleşmelerine sadece işçi aleyhine konulan ceza koşulu geçersizdir.
1-İşçinin işverenden alacağına ilişkin ibra sözleşmesinin yazılı olması
2- ibra tarihi itibarıyla sözleşmenin sona ermesinden başlayarak en az bir aylık sürenin geçmiş bulunması,
3- ibra konusu alacağın türünün ve miktarının açıkça belirtilmesi,
4-ödemenin hak tutarına nazaran noksansız ve banka aracılığıyla yapılması şarttır.
Bu unsurları taşımayan ibra sözleşmeleri veya ibraname kesin olarak hükümsüzdür.
Hakkın gerçek tutarda ödendiğini ihtiva etmeyen ibra sözleşmeleri veya ibra beyanını muhtevi diğer ödeme belgeleri, içerdikleri miktarla sınırlı olarak makbuz hükmündedir. Bu hâlde dahi, ödemelerin banka aracılığıyla yapılmış olması zorunludur.
İkinci ve üçüncü fıkra hükümleri, destekten yoksun kalanlar ile işçinin diğer yakınlarının isteyebilecekleri dâhil, hizmet sözleşmesinden doğan bütün tazminat alacaklarına da uygulanır.
Cevap : 01.07.2012 Tarihinde yürürlüğe giren 6098 sayılı Borçlar Kanunu ile İbraname düzenlemede değişiklikler meydana gelmiştir. Yasanın yürürlüğe girdiği tarihten sonra sizinde belirttiğiniz gibi düzenlemeler yapılması gerekmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
