| 18.03.2014 12:56 |
(Üye)
|
Soru : İyi Çalışmalar
29-03-2004 tarihinde işten çıkartılan işçinin İşten Ayrılış bildirgesi İşkura geç verildiği için idari para çezası kesilmiş.Ve tarafımıza
13-03-2014 tarihinde tebliğ edildi.
Kesilen ceza için zaman aşımına uğrar mi ?
Cevap : Kurumumuzca uygulanan idari para cezaları maktu nitelik taşımaktadır. Maktu nitelikteki idari para cezalarının uygulanmasında;
A- Soruşturma zamanaşımı süresi;
İdari para cezası uygulanırken tespitin yapıldığı tarihten başlamak üzere en fazla 3 yıl geriye gidilecek, her halükarda 3 yıldan öncesi dikkate alınmayacaktır.
B- Zamanaşımı süresi, kabahate ilişkin tanımdaki fiilin işlenmesiyle veya neticenin gerçekleşmesiyle işlemeye başlar.
C- Zamanaşımının dolması halinde kabahatten dolayı kişi hakkında idari para cezasına karar verilemez.
D- Özürlü ve eski hükümlü kontenjan açıkları, her özürlü ve/veya eski hükümlü ve her ay için ayrı ayrı hesaplanacaktır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
