| 29.04.2011 11:55 |
(Üye)
|
Soru : iyi günler 6611 sayılı torba kanunla 4b kapsamında bağkurlu olanlar kendi nam ve hesabına çalışanlar ltd.şirket ort.vs..bu yasa tarihinden sonra ssk lı olarak 4a kapsamında bir işyerinde çalışabilecekler ve 4b kapsamında prim ödemelerine gerek kalmayacaktır.bu konu işverenlere yaradı daha erken 4a sgk kapsamında emekli olacaklar diye basınada yansıdı.şimdi ben eskiden beri limited şirketin ortağı olan birini farklı bir işyerinde 4a kapsamında sigortalı işçi yapsam bağkurada bu giriş bildirgesinin fotokopisi ile bildirimini yapsam bağkurdan terkini yapmak zorundamıdır.yoksa nasıl bir yıl izlemeliyim teşekkür ederim.Torba yasa böyle bir uygulama getirdi.Bu çok önemli bir konudur.acil cevaplarsanız sevinirim.ayrıca yeni işveren prim teşviki ile ilgili genelge çıktımı sgk 2 ay oldu bir uygulama yapmadı.teşekkür ederim.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
“Sigortalının 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde yer alan sigortalılık statüleri ile (c) bendinde yer alan sigortalılık statüsüne aynı anda tabi olacak şekilde Kanun kapsamına girmesi halinde öncelikle aynı maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında, (a) ve (b) bentlerinde yer alan sigortalılık statülerine tabi olacak şekilde Kanun kapsamına girmesi halinde ise aynı maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılır. Ancak, sigortalılık hallerinin çakışması nedeniyle Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalılığı esas alınanlar, yazılı talepte bulunmak ve Kanunun 82 nci maddesine göre belirlenen prime esas kazanç alt sınırı ve üst sınırına ilişkin hükümler saklı olmak kaydıyla, esas alınmayan sigortalılık statüsü kapsamında talep tarihinden itibaren prim ödeyebilirler. Bu şekilde ödenen primler; iş kazası ve meslek hastalığı sigortasından sağlanan haklar yönünden, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalılık statüsünde, kısa vadeli sigorta kollarından sağlanan diğer yardımlar ile uzun vadeli sigorta kollarından sağlanan yardımlar yönünden ise Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalılık statüsünde değerlendirilir. Bu fıkra hükümlerine göre ödeme talebinde bulunulduğu halde ait olduğu ayı izleyen ayın sonuna kadar ödenmeyen primlerin ödenme hakkı düşer. 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendinin (4) numaralı alt bendi ile aynı maddenin birinci fıkrasının (b) bendindeki diğer sigortalılık statülerine aynı anda tabi olacak şekilde çalışılması durumunda, (b) bendinin (4) numaralı alt bendi dışındaki diğer sigortalılık durumu dikkate alınır.”
İşveren hissesi Teşvikine ilişkin açıklama yapıldı:
25/2/2011 tarihli ve 27857 birinci mükerrer sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak
yürürlüğe giren 6111 sayılı Kanunla 4447 sayılı Kanuna eklenen geçici 10 uncu madde ile;
1/3/2011 tarihinden itibaren işe alınan sigortalılar yönünden yeni bir işveren hissesi sigorta primi
teşviki getirilmiş olup, anılan maddede öngörülen şartları sağlayan işverenler 2011/Mart ayı aylık
prim ve hizmet belgesinden başlamak üzere sözü edilen sigorta prim teşvikinden
yararlanabileceklerdir.
Söz konusu, sigorta primi işveren hissesi teşvikine ilişkin başvuru işlemleri e-Bildirge ana
menüde bulunan “4447/Geç.10.md. Sigortalı Giriş” seçeneği vasıtasıyla yapılabilecek olup,
başvuru işlemleri neticesinde işverenler 2011/Mart ayı aylık prim ve hizmet belgelerini 06111
sayılı Kanun numarasını seçerek gönderebileceklerdir.
Bilgilerinize sunar , çalışmalarınızda başarılar dilerim
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
