| 09.05.2011 13:53 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba, bir mükellefe 2008 eylül ayında 14447 sayılı kanundan yararlanarak sigortalı girişi yaptım. Ancak bu gün çalışan sayısı ortalamanın altında olması nedeniyle yasadan yararlanmamanız gerekmektedir diye yazı gelmiş.
Mükellef ilk sgk lı çalıştırmaya 2007 kasım da başladı. Her ay bir sigortalısı vardı. sadece 2008 şubatta bir kişi daha girdi aynı ayda çıktı. Ortalamayı nasıl hesaplamam gerek. Yardımcı olurmusunuz?
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
4447 sayılı Kanunun 50 nci maddesinin yeniden düzenlenen beşinci fıkrasında öngörülen sigorta prim teşvikinden, sigortalının, işe alındığı tarihten önceki aydan başlanarak son altı aylık döneme ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerinde bildirilmiş ortalama sigortalı sayısına ilave olarak işe alınmış olmaları kaydıyla yararlanılabilecektir. Ortalama sigortalı sayısı, sigortalının işe başladığı işyerinde işe giriş tarihinden önceki altı ayda Kuruma bildirilmiş olan toplam sigortalı sayısının, aynı dönem aralığında Kuruma bildirim yapılmış ay sayısına bölünmesi suretiyle bulunacaktır.
Örnek 1- (B) Anonim Şirketine ait tekstil atölyesine, işsizlik ödeneği almakta olan (E) sigortalısının 01/12/2009 tarihinde işe alındığı ve işe alındığı tarihten önceki aydan başlanarak bahse konu işyerinin son altı aylık döneminde,
AYLAR
İSTİHDAM EDİLEN İŞÇİ SAYISI
TEMMUZ-2009
4
AĞUSTOS-2009
6
EYLÜL-2009
6
EKİM-2009
8
KASIM-2009
8
ARALIK-2009
10
AYLIK ORTALAMA SİGORTALI SAYISI
42/6=7
Ortalama sigortalı sayısı : 42 / 6 = 7 olduğundan, Sözkonusu teşvikten, 01/12/2009 tarihi itibariyle en az 8 sigortalı istihdam ediliyor.olması kaydıyla, 8 ve üzerinde sigortalı çalıştırılan aylarda yararlanılabilecektir.
İşsizlik Sigortası Fonundan Karşılanacak Sigorta Primlerinin Hesaplanması
4447 sayılı Kanunun 50 nci maddesinin beşinci fıkrasına istinaden, kapsama giren sigortalıların, prime tabi tutulacak kazançlarının 5510 sayılı Kanunun 82 nci maddesiuyarınca belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden tahakkuk eden,
Kısa vadeli sigorta kolları priminin 1 puanlık kısmı,
Malullük yaşlılık ve ölüm sigortası priminin tamamı,
Genel sağlık sigortası priminin tamamı,
İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır.
Örnek 2- Kapsama giren ve kısa vadeli sigorta kolları prim oranı % 1,5 olan (A) Limited Şirketince, ortalama sigortalı sayısına ilave olarak işe alınan ve maddede aranılan niteliklere sahip beş sigortalının 2009/Aralık ayındaki prim ödeme gün sayısının 150, prime esas kazanç tutarının ise 3.600,00 TL olduğu varsayıldığında, 15921 sayılı Kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet belgesinden dolayı, beş sigortalı için işveren tarafından ödenecek olan tutar ile İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacak olan tutar aşağıda belirtildiği şekilde hesaplanacaktır.
Prime Esas Kazanç Günlük Alt Sınırı
x
Prim Gün Sayısı
=
İşsizlik Sigortası Fonundan
Karşılanacak Olan Prime
İlişkin Prime Esas Kazanç Tutarı
23,10
x
150
=
3.465,00
İşsizlik Sigortası Fonundan Karşılanacak Olan Tutar
=
3.465,00x33,50/100
=
1.161,78
Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Farkı (İşverence Ödenecek Tutar)
=
3.465,00x0,5/100
=
17,33
Prime Esas Kazanç Alt Sınırı Aşan Kazanç Tutarı
=
3.600,00-3.465,00
=
135,00
Prime Esas Kazanç Alt Sınırını Aşan İşveren ve Sigortalı Hissesi Prim Tutarı
=
135,00x34/100
=
45,90
İşverence ödenecek olan tutar
=
45,90+17,33
=
63,23
Bu hesaplamalara göre bu işyerinde toplam 1.225,01 TL olan sigorta primi
İşverence ödenecek olan tutar : 62,23 TL,
İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacak olan tutar :1.161,78 TL, olacaktır.
Teşvikten Yararlanmak Amacıyla Yapılacak Olan Başvurunun Şekli
İşsizlik ödeneği almaya hak kazanmış olan sigortalıyı ortalama sigortalı sayısına ilave olarak işe alan işverenlerin, işe aldığı sigortalının işsizlik ödeneği almaya hak kazandığı tarihi, işsizlik ödeneği alma süresini ve kalan işsizlik ödeneğinden yararlanılmaya hak kazanılmış gün sayısını, Türkiye İş Kurumu İl/Şube Müdürlüğüne müracaat ederek, alacakları yazı ile belgelemeleri gerekmektedir. Bu nitelikteki müracaatlar üzerine, sözkonusu dilekçeler Sigorta Primleri Servisine intikal ettirilecek ve Sigorta Primleri Servisince uygun görülmesi halinde kapsama giren sigortalılara ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerinin 15921 sayılı Kanun numarası seçilmek suretiyle gönderilebilmesi amacıyla sistem üzerinde gerekli kodlamanın yapılması için dilekçe ve eki belgeler supervizöre intikal ettirilecektir. Supervizör tarafından, sistem üzerinde gerekli kodlama yapıldıktan sonra, bahse konu dilekçeler, işyeri dosyasında muhafaza edilmek üzere Sigorta Primleri Servisine iade edilecektir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
