| 16.05.2011 11:26 |
(Üye)
|
Soru : 2010 yılında özürlü personel eksiği olan bir işletme 2011 yılında da bu açığını sürdürdüğünü düşünürsek Nisan 2011 itibariyle riskini hesaplamak istediğinde 2010 yılına ait riskini yine 2010 yılına ait idari para cezası ile mi yoksa 2011 yılının idari para cezası ile mi hesaplamalıdır ?
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Alınan tüm önlemlere rağmen özürlü kontenjanlarını kapatmayan işyerleri hakkında 4857 sayılı İş Kanununun 101 inci maddesi uyarınca, Türkiye İş Kurumu İl müdürü tarafından idari para cezası uygulanır, uygulanan cezaya rağmen kontenjan açığını kapatmayan işverene kontenjan açığını kapatıncaya kadar idari para cezası uygulanmaya devam edilir. 2010 yılı için işverene çalıştırmadığı her özürlü ve çalıştırmadığı her ay için 1.552 TL idari para cezası uygulanmaktadır.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
