| 08.07.2011 11:18 |
(Üye)
|
Soru : merhaba.dün işyeri depomuza polisler geldi ve bir elemanın eski bir suçu nedeniyle kendisi tutuklanıp cezaevine gönderildi en az 1,2-2 yıl hapis yatabilir.işe girerken sabıka kaydı istenmemiş.kendisi de işverene söylememiş.eksik gün nedenlerinde gözaltına alınma diye bi işten çıkş nedeni var.4857 işkanunu ve 5510 sgk açısından başka neler yapılmalı bu durum işveren açısından tazminatsız fesih sebebi midir.bilgilendirilmesini rica ederim.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
4857 sayılı İş Kanunu;
İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı
Madde 25 - Süresi belirli olsun veya olmasın işveren, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:
II- Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri:
f) İşçinin, işyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
