| 25.07.2011 11:39 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar,Sorum yıllık izinlerinde Cumartesinin dahil edilip edilmediği.
Hafta içi sabah 9:00-18:00 olarak çalışıyoruz.12:00-13:00 arası öğle saatimiz.Cumartesi günleri çalışmıyoruz.
İlk yılını tamamlamış bir kişinin 14 günlük izin hakkı var.Bu 14 günün içinde Cumartesi günleri dahil mi?Eğer Cumartesi günü dahil sayılıyorsa iznimiz 12 gün mü?
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmamaktadır.
4857 sayılı İş Kanunu ve 394 sayılı Hafta Tatili Kanununda açıkça ifade edilmese de uygulamada hafta tatili genel olarak pazar günüdür. Buna bağlı olarak işyerinde fiilen çalışılıp çalışılmamasına bakılmaksızın yıllık ücretli izin günlerinin hesabında cumartesi günleri dikkate alınacaktır.
Örneğin;
14 işgünü yıllık iznini 10 + 4 şeklinde kullanılması durumunda ve izin süresi pazartesi gününden itibaren başlatılacaksa, izin süre bir sonraki hafta Perşembe günü bitecek ve cuma günü iş başı yapılacaktır. 14 gün izin tek seferde kullanılacaksa ve izin pazartesi günü başlatılıyorsa izin süresi üçüncü haftanın Salı günü bitecek ve Çarşamba günü iş başı yapılacaktır.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
