| 25.07.2011 12:37 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba üstadım, Tam zamanlı çalışan ve haftalık 45 saat çalışma süresini doldurmuş bir işçinin sigortasından gelmediği gün için kesinti yapılabilirmi? sgk da primler 30 gün üzerinden yani 7,5x30=225 saat çalışma günü üzerinden hesaplanıp ödeniyor. oysa ki iş kanununa göre fiili çalışma süreleri farklı. konu hakkında hem iş kanunu hemde sgk kanunu açısından değerlendirmenizi rica ediyorum. Saygılarımla.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
SGK 5510 ile 4857 sayılı iş kanunu çalışma süreleri bakımından uyumludur.
Fiili çalışma sürelerinin 5510 da belirtilen süreden fazla olma olması halinde iş kanuna göre fazla çalışma söz konusu olacak bunun içinde 5510 sayılı kanuna göre bildirimde çalışma süresi gün olarak aynı fakat ücret olarak daha yüsek APHB düzenlenmesi gerekecektir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
