| 05.08.2011 12:41 |
(Üye)
|
Soru : Merhabalar, benim sorum kıdem tazminatı ödemeleri hakkında.Toplam personel sayımız 24 kişi. Şöyle ki 10.08.2011'de askerlikten ötürü işyerimizden ayrılacak kişiye ödeyeceğimiz tazminatı bankadan ödemek zorundamıyız. Yoksa kıdem tazminatı bordrosu ve ibraname yazıp imzalatarak elden nakit ödeme yapabilirmiyiz. Ve tabi ki 10 günlük maaşını da her halde bankadan ödemek zorundayız. Maaşları her ay bankadan ödüyoruz. İşten ayrılma durumlarına özel
ücretim elden ödenmesi gibi istisnai durum varmı. Teşekkür ederim. İyi günler, iyi çalışmalar dilerim.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
İş Kanunu kıdem tazminatının ödenmesinde banka zorunluluğu getirmemiştir.Ancak işçiye yapılacak kıdem tazminat ödeme miktarı 8.000.-YTL’den fazla ise Vergi Usul Kanunu gereği yapılan ödeme tevsik kapsamında mütalaa edileceğinden banka, özel finans kurumu veya PTT aracılığıyla ödenmesi zorunludur
MADDE 10 – (1) İşyerleri ve işletmelerinde İş Kanunu hükümlerinin uygulandığı işverenler ile üçüncü kişiler, Türkiye genelinde çalıştırdıkları işçi sayısının en az 10 olması hâlinde, çalıştırdıkları işçiye o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını, bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlüdürler.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
