| 05.08.2011 12:27 |
(Üye)
|
Soru : mrb. sorum şu hocam. fimada çalışan bi iscı var . 1998 yılından bu güne kadar çalıyıor bu ıscı fimada calısan ıscı 2007 şubar ayında ısten cıkıp ısveren den o günkü şartlara göre kıdem tazmıantı hesaplandı 5.094 tl kıdem tazminatını aldı 1998 - 2007 arası. aynı ıscı fırmamda 15 gün sonra tekrar ıse gırıs yaptı ve bugunde kadar da calısamaya devam ettı 04.08.2011 tarıhıne kadar. 01.05.2007 - 04.08.2011 arası tazmınatı 3.820 tl kadar bi rakam tutuyor. ıscı fırmadan 1998 den bugüne kadar olan tazmnınatını hesaplanıp kendisıne ödenmesını ıstyıyr. noterden ıbranameyı tasdık ettrımek ıstıyoruz cunku ıscı yarın obur gun şıkayet edeceğıne daır ısveren fırmayı sozlu oluarak uyarmıus. 1998 den 04.08.2011 bugune kadar olan tazmnınatı 12.300 tl tutuyor. 2007 de ödenen 5.094 tl kıdemı dusp 7.206 tl kıdem tazmınatı olarak mı NOTERDEN TASDIK VE BANKA ÖDEMESI YAPALIM. BU KONUDA NASIL BIR ISLEM YAPALIM
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Tazminat hesaplaması yapılırken işçinin fasılalarla çalışmış olmasına bakılmaksızın çalışmış olduğu süreler birleştirilerek işlem yapılması gereklidir. Yargıtayın fasılalarla devam eden çalışması olan işçilerin ara dönemde almış oldukları tazminatın toplam tazminattan mahsup edilerek kalan tazminatın işçiye ödenmesi yönünde çok da az olsa görüşü bulunmaktadır.
Genel olarak ; son işe giriş ile işten çıkış arasındaki süre göz önüne alınarak tazminatın hesaplanıp işçiden ibra alınması yolundadır. Önceki tazminat ödemesine dair belgelerinizin de bulunması gerekmektedir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
