| 27.05.2014 15:38 |
(Üye)
|
Soru : Sayın danışmanım, x ltd şirketinde çalışan sgk' lıya kıdem tazminatı verilerek işten çıkışı yapılıyor. Bu sgk lı x ltd şti ortaklarının hissedar olduğu y ltd şit.ne tekrar ara vermeden girişi yapılıyor. sgk lının y ltd şti.de izin süresi hakları ne olur. x ltd şti.ndeki çalışmışlığı dikkate alınmalımıdır ?
Vereceğiniz bilgiler için şimdiden teşekkür ederim.
Cevap : x ltd ile y ltd ayrı tüzel kişiliklerdir.
İşçinin aynı işverene bağlı işyerlerindeki geçişinde yasal hakları aynen devam etmektedir.
Tüm ortaklar aynı kişilerden oluşmalıdır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
