| 09.09.2011 12:41 |
(Üye)
|
Soru : üstad merhaba mükellefiyim yaklaşık 15 aylık bir kamu ihalele işi aldı ve işin bitiminde çalışan işçilere kıdem tazminatı vermememiz gerekirmi şimdiden teşekkürler
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Yapılan hizmetin karşılığında işçileriniz ile Belirli süreli hizmet sözleşmesi yapmış iseniz Kıdem Tazminatı söz kunusu değildir. Ancak işçinin konuyu yargıya taşıması halinde Kanun koyucu yapılan sözleşmeye değil işin sürekli ya da süreksiz iş olup olmadığına bakarara karar vermektedir. Bu hususa dikkat ederek sözleşme esalarınızı belirleyiniz.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
