| 16.09.2011 12:35 |
(Üye)
|
Soru : Sayın Meslektaşım;
Bir personal izin dönüşü istifa etti.FAzla izin kullanmış oldu. İzine çıkarken fazla izin olursa keinti yapılacağına dait yazıyı imzalamıştı.,
1-Ücret tahakkuku fazla izin kadar(Ücretsiz izin) eksik tahakkuk mu yapılmalı,
2-Ücret tam yapılıp, fazla izin kadar eksik ödeme mi yapılmalı, bu durumda eksik ödeme ile ilgili muhaseb kaydı nasıl olacak, Örnek,
1.000 TL ücret tahakkuku
500 TL fazla izin tutarı
500 TL ödenecek tutar
Saygılarımla,
Yılmaz BAĞ
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Kişinin ücrete ilişkin aylık sigorta prim bildirgesi düzenlinirken yıllık ücretli izin süresi ve işe gelmediği günler ayrı ayrı belirtilerek girilmeli ve işten çıkış işlemi bu nedene göre yapılmalıdır.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
