| 19.10.2011 13:35 |
(Üye)
|
Soru : ŞİRKET ARAÇLARIYLA CEZA KESİLEN PERSONELDEN ŞİRKET BU CEZAYI TAHSİL EDEBİLİRMİ?
Ücret kesme cezası
Madde 38 - İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler dışında işçiye ücret kesme cezası veremez.
İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintilerin işçiye derhal sebepleriyle beraber bildirilmesi gerekir. İşçi ücretlerinden bu yolda yapılacak kesintiler bir ayda iki gündelikten veya parça başına yahut yapılan iş miktarına göre verilen ücretlerde işçinin iki günlük kazancından fazla olamaz.
Bu paralar işçilerin eğitimi ve sosyal hizmetleri için kullanılıp harcanmak üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı hesabına Bakanlıkça belirtilecek Türkiye'de kurulu bulunan ve mevduat kabul etme yetkisini haiz bankalardan birine, kesildiği tarihten itibaren bir ay içinde yatırılır. Her işveren işyerinde bu paraların ayrı bir hesabını tutmaya mecburdur. Birikmiş bulunan ceza paralarının nerelere ve ne kadar verileceği Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanının başkanlık edeceği ve işçi temsilcilerinin de katılacağı bir kurul tarafından karara bağlanır. Bu kurulun kimlerden teşekkül edeceği, nasıl ve hangi esaslara göre çalışacağı çıkarılacak bir yönetmelikte gösterilir.
BU TRAFİK CEZALARI BU MADDE HÜKMÜNE TABİMİDİR?
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
İşçinin yasal haklarını düzenleyen bu madde oldukça açık olmakla birlikte işçinin kasti kusurundan meydana gelmediği sürece tüzm cezalar bu maddeye dahildir.
Ancak araç kullanıcının iş sözleşmesinde bunu düzenleyen bir hüküm bulunuyorsa bu da borçlar hukuku çerçesince dikkate alınacaktır.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
