| 30.11.2011 11:56 |
(Üye)
|
Soru : Üstadım iyi çalışmalar dilerim. Bir limited şirkette muhasebe yöneticisi olarak 4/a kapsamında bağımlı olarak çalışıyorum. Bu arada bir mali müşavirlik limited şirketinden ortaklık teklifi aldım. Hem hissedarlık hemde temsil ilzam yetkisi almam sözkonusu. Bir yandanda eski işime devam edeceğim. Bu durumda 4/b li olmam gerekirmi? bu duruma meslek hukuku açısından bir engel varmıdır? Teşekkürler...
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
MADDE 53- (Değişik birinci fıkra: 17/4/2008-5754/33 md.) Sigortalının, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a),
(b) ve (c) bentlerinde yer alan sigortalılık hallerinden birden fazlasına aynı anda tabi olmasını gerektirecek şekilde çalışması halinde; öncelikle aynı maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında, (c) bendi kapsamında çalışması yoksa ilk önce başlayan sigortalılık ilişkisi esas alınarak sigortalı sayılır.
(Ek fıkra: 17/4/2008-5754/33 md.) 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sayılanlar, kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden dolayı, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı bildirilemezler.
(Ek fıkra: 17/4/2008-5754/33 md.) İsteğe bağlı sigortalı olanların 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c)
bentleri kapsamına tabi olacak şekilde çalışmaya başlamaları halinde, bu Kanunun 51 inci maddesinin üçüncü fıkrası saklı kalmak kaydıyla isteğe bağlı sigortalılık hali sona erer.
Sigortalının, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde yer alan sigortalılık halleri ile 5 inci
maddenin (a) ve (e) bentlerine tâbi sigortalılık hallerinin çakışması halinde, 4 üncü madde kapsamında sigortalı sayılır ve birinci fıkra hükmü uygulanır.
Sigortalının, bu madde hükmüne göre sigortalı sayılması gereken sigortalılık halinden başka bir sigortalılık hali için prim ödemiş olması durumunda, ödenen primler birinci fıkraya göre esas alınan sigortalılık hali için ödenmiş ve esas alınan sigortalılık halinde geçmiş kabul edilir.
(Değişik fıkra: 17/4/2008-5754/33 md.) Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren ilk defa sigortalı
sayılanlardan 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinden birden fazlasına tabi olarak çalışmış olanların yaşlılık aylığı bağlanma taleplerinde, en fazla sigortalılığın geçtiği sigortalılık hali, hizmet sürelerinin eşit olması ile malûllük ve ölüm halleri ile yaş haddinden re’sen emekli olma, süresi kanunla belirlenen vazifelere atanma veya seçilme ve bağlı oldukları sigortalılık halinin kanunla değiştirilmesi durumunda ise son sigortalılık hali esas alınır.
Ayrıca;
Değerli Üyemiz,
3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu’nun 50.maddesi uyarınca çıkartılan “Serbest Muhasebeci, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşavirlerin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik” madde 11’de; “Ruhsat almış olan meslek mensupları, bağımsız olarak tek baĢına veya ortaklık veyahut Ģirket kurarak mesleki faaliyette bulunmak istedikleri takdirde; “çalışanlar listesine” kayıt olmak üzere işyerlerinin bağlı olduğu ilgili Odaya başvururlar” denilmiştir.
3568 sayılı Kanunun “Yasaklar” başlıklı 45. maddesi; “Serbest Muhasebeciler, serbest muhasebeci mali müşavirler bu unvanla, yeminli mali müşavirler ise bu unvan ve tasdik yetkisiyle; 2. maddede yazılı işlerin yürütülmesi amacıyla gerçek ve tüzel kişilere tabi ve onların işyerlerine bağlı olarak hizmet akdi ile çalışamazlar, ticari faaliyette bulunamazlar, meslekle ve meslek onuru ile bağdaşmayan işlerle uğraşamazlar…” düzenlemesini getirmiştir.
Yine Serbest Muhasebeci, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşavirlerin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik madde 44’de; “Serbest Muhasebeciler, Serbest Muhasebeci Mali MüĢavirler ve Yeminli Mali MüĢavirler gerçek ve tüzel kiĢilere tabi ve onların iĢyerlerine bağlı olarak hizmet akdi ile çalıĢamazlar” denilmiştir.
Disiplin Yönetmeliği’nin 7 b) maddesinde de, bu düzenlemelere paralel şekilde düzenleme yapılarak; “Çalışanlar listesinde kayıtlı bulunan meslek mensuplarınca sahip olunan unvanla Kanunun 2. maddesinde yer alan işlerin yürütülmesi amacıyla gerçek veya tüzel kişilere bağlı ve onların işyerlerine bağımlı olarak açık veya gizli hizmet sözleşmesi ile çalışılması”nın “geçici olarak mesleki faaliyetten alıkoyma cezası”nı gerektirdiği belirtilmiştir.
Yukarıdaki mevzuat hükümleri gereğince; ÇalıĢanlar Listesine kayıtlı olarak mesleki faaliyet icra eden meslek mensupları, aynı zamanda gerçek ve tüzel kiĢilere tabi ve onların iĢyerlerine bağlı olarak hizmet akdi ile çalıĢamazlar. Aksi davranıĢ, yukarıda belirtildiği üzere Disiplin Yönetmeliği gereği disiplin cezasını gerektirmektedir.
Meslek mevzuatımızdaki bu düzenlemeler gereğince; bağımsız büro faaliyetinde bulunan, ortaklık kuran yahut mesleki şirketlerde imza yetkili olan meslek mensuplarının, aynı zamanda bir başka işyerinde 5510 sayılı Yasa’nın 4.madde (a) bendi kapsamında çalışmasına olanak bulunmadığından, meslek mensuplarımızın bu hususa riayet etmeleri gerektiğini önemle hatırlatırız.
Yahya Arıkan
Oda Başkanı
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
