| 09.01.2012 11:04 |
(Üye)
|
Soru : Muhasebesini tuttuğum Ltd.Şti. Üniversite öğrencilerini Part time istihdam etmektedir. Haftalık 2 gün ve 2.5 gün üzerinden istihdam edilen personellere 675,00 ve 700,00 TL ücret ödenmektedir. Puantaj işlemini yaparken Ay Başından ve Sonuna kadar çalıştıkları günleri toplayarak mesela Aralık 2 gün gelenler 8 gün 2,5 gün gelenler 10 gün olarak puantaj yaparak eksik gün için form düzenleyerek ekine part time sözleşmeyi koyarak sgk vermem yeterlimidir. Ayrıca normal çalışan personelim ekim ayında Üniversitede Yüksek lisansa başladı 1.400,00TL olan maaşı 2,5 gün gelmesi sebebi ile 700,00TL indirildi bu personelle her hangi bir çıkış işlemi yapmadan part time sözleşme yaparak Aralık bildirge verme süresi içinde kuruma Form ekinde versem her hangi bir sakınca olurmu. Bilgileriniz için Teşekkür ederim.
Cevap : Değerli Meslek Mensubu
Eksik gün bildirim formunun ekinde puantajın konulması ve APHB verilme süresinden önce kuruma verilmesi halinde sorun yaşamanız söz konusu değildir.
Ücretteki değişikliğin işçi tarfından kabulu ile imzalanmış olan bir suratini bilgi amaçlı eksik gün bildiriminin ekine konulması gerekir.
İyi çalışmalar
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
